本田汽车配件供应商_本田汽车配件供应商排名

简介：敏实集团(MINTH)是一家在香港上市的外商合资公司,专业研发、生产汽车前后挡玻璃饰条、车门玻璃饰条、保险杠饰条、密封件、内外装饰件、门框、窗框总成、玻璃导轨等金属滚压件以及三角窗、侧窗总成等整体注塑件的大型汽车零部件集团公司。它资本来源于英属维尔经群岛和日本，1992年扎根大陆宁波，相继在宁波、上海、天津、广州、武汉、重庆、长春、福州、海口、柳州等地设立了三十家工厂和两家技术研发中心。目前与上海大众、上汽通用、广汽本田、广汽丰田、东风日产、东风本田、东风乘用车、神龙汽车、长安标致雪铁龙、一汽丰田、一汽大众、北京现代、广汽、长安福特、东南汽车、海马汽车、江淮汽车等众多汽车厂商建立了配套关系，并已经进入日产、通用、福特的全球采购系统。

敏实集团华南区分公司包括广州敏瑞/敏惠/东海敏孚汽车零部件有限公司（简称广州敏瑞/广州敏惠/广州东海敏孚）/广州敏实/海南精瑞/清远敏惠。其中广州地区：广州敏瑞作为敏实集团成员之一，成立于2005年1月，专业从事汽车座椅骨架、牌照板、行李架和饰件等产品的生产和销售。现有自动化涂装生产线、大型注塑机、机器人焊接生产线等一批先进生产设备。目前主要产品为座椅滑道、轿车门框及注塑涂装外装饰件系列零部件，为东风日产、广州丰田的一级配套供应商，广州本田的二级配套供应商。广州敏惠是由敏实集团和日本三惠技研工业株式会社合资成立于2001年2月，专业从事汽车门框、冲压件、导轨和饰件等产品的生产和销售，是迄今国内最大的汽车门框生产企业。广州敏瑞/敏惠/东海敏孚主要为本田、日产、丰田等着名汽车制造公司提供优质的汽车配套产品。

本公司提供竞争性薪酬待遇，有完善的福利机制：

1.为员工购买“五险一金”（养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金）。

2.节假日按照国家规定放假（元旦、春节、五一、十一长假）。

3.每年高温假1周左右。

4.每年组织全国各地的旅游一次。

5.除国家规定的福利之外，公司给所有的员工购买商业医疗保险。

6.工作表现突出者，公司将额外提供丰厚的补充养老保险。

7.每年发放约15个月的薪资。

拥有配备设施较为齐全的宿舍与娱乐活动场所。公司制定了比较完善的晋升机制和激励机制，实行人性化管理，本着"技术的无限追求，人力资源的充分发挥"的经营理念，公司让每一位员工都能得到全面的培训机会，包括出国受训。公司提供让你充分发挥的舞台，个人价值可以得到充分的体现。随着公司的迅速扩张，展现在每位员工的面前是广阔的发展前景。

（简历请直接通过51job发送）

现诚邀社会各界有识之士加盟敏实集团，共同发展，开创中国汽车工业的美好未来！

注：1. 我们会在收到简历后尽快安排符合条件的求职者面试；未被安排面试的求职者，我们将会把您的简历保留在公司的人才库中，不会退回。

2. 本公司工作地点分布如下：

广州地区公司上班地点位于广州市萝岗区（广州市经济技术开发区）永和开发区永顺大道；

请详细考虑后再行投递简历。

法定代表人：颜振辉

成立日期：2010-07-23

注册资本：3000万美元

所属地区：广东省

统一社会信用代码：9144011655835035XD

经营状态：在营（开业）企业

所属行业：制造业

公司类型：有限责任公司(台港澳法人独资)

英文名：Guangzhou Minshi Automobile Parts Co., Ltd.

人员规模：500-999人

企业地址：广州经济技术开发区禾丰路64号

经营范围：汽车零部件及配件制造(不含汽车发动机制造);车辆工程的技术研究、开发;汽车零配件设计服务;工程技术咨询服务;汽车生产专用设备制造;模具制造;销售本公司生产的产品(国家法律法规禁止经营的项目除外;涉及许可经营的产品需取得许可证后方可经营);模型设计服务;

第一，零部件公司是本田汽车的一个核心供应商，利润还好，体量不大，待遇一般，因为惠阳临深，物价房价一直稳步上涨，现在好像又涨了。其次，公司地位属于东风集团中边缘中的边缘，应聘时要认清HR说的内部竞聘的骗局，在那公司你连集团内部招聘的账号都无法注册。

第二，制造业工资低，工作苦是全国通病，这里也不好，不要被东风和本田的牌子忽悠了，而且这里不是整车厂，和武本，东本整车，发动机厂相比，这的待遇并不好。有些部门去车间搬铁是常事，比如制造生产等部门，一个零部件二三十斤很沉的，累腰。

第三，我们那时新员工年薪6w，加奖金2w多，一共快要9w左右。如果算上公司交的五险一金好像也有10w把，但到手7w。但公积金，养老保险交的挺多，将近一千。可是在不升职的前提下，每年月薪涨150，让我绝望，其实就是你干一年和五年的薪资没太大变化。

第四，关于职务资格晋升。找找关系，有机会的话，也要六七年的，位置太少。而且人生最有价值的时光已过，年龄三十左右，没有去民营企业的同学进步快，虽然民营企业刚开始待遇一般。

其实这里大部分工作大专生就能搞定，好多领导都是大专，个别领导素质很差，骂人。招本科只是因为内卷而已。普通人肯在这公司熬，也是有机会的。四十岁前应该能熬到系长待遇，在往上就很难了，所以我换赛道了，我太穷了。

第五，外地人如果找不到更好的工作可以去的；能找到就算了，惠阳那地方不比深圳压力小，单身不出去消费还好，结婚的话仅靠工资会活的和贫困户一样，找对象也难，本地人都瞧不上你。

第六，优点也有很多的，比较稳定，表面氛围很好，午餐有点心。我觉得本地人挺适合，没有财务压力，考不上公务员，可以搞搞副业享受余生 ，可惜我不是，就只能去其他地方继续内卷了。

第七，其实这个公司怎么样，还是看你自己的情况，毕竟每个人，层次不一样，期望不一样，如果喜欢安稳，没经济压力，我觉得挺好的。

但我建议有事业心，有赚大钱欲望的同学好好考虑下，这里最让人绝望的就是如果不升职，入职时的薪资和工作五年，十年后的薪资基本没有太大变化。

但岗位是有限的，不是谁想升就能升的，我记得那时公司大部分领导是三四十岁，所以觉得未来二十年年不会有岗位空缺。

补充一下:我记得当时HR说这公司平均学历很低，中层领导学历不高，你是重点高校出身，机会很多，其实是有一定道理的，但是不妨反过来想，会领悟更多道理。

入职前最好打听清楚各方面情况，尤其是待遇是否真实，为了招人，HR有时会刻意回避敏感提问，因为大家算法不一样，最好问一下以前入职的伙伴。

最后，应届生身份很宝贵的，一辈子可能就只有一次进央企的机会，尤其是垄断型央企，只招应届生。第一次择业不理想就只能回炉重造，再以应届生身份求职了。

说句题外话，机械是真的苦，修机器又苦又累，劝退机械行业，硕士可以往机电一体化靠一靠，学学编程。

人生20岁到30岁的时光挺宝贵的，希望大家少走弯路。

希望对你有帮助

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