苏州哈曼电子上班时间,哈曼汽车电子苏州有限公司工作时间周六周日

1.电子厂周六周日不上班算旷工吗

上午08：30-下午05：30。苏州赛卡电子科技公司实行8小时工作制度，上班时间是上午08：30-下午05：30。赛卡电子科技（苏州）有限公司，自2015年成立之初就立志将自身打造成PCBA领域内的专业、高端制造企业，全部产线配置松下最新型的NPM高速SMT贴片机，以客户需求为导向、客户满意为目标，从产品设计、原材料的元器件采购，到生产、组装、品质管控，直至最终交付客户环节，赛卡电子都形成并制定了严谨的操作和管控流程。

电子厂周六周日不上班算旷工吗

苏州迈为科技公司工作时间为早9点至晚5点，周一到周五上班。苏州迈为科技股份有限公司于2010年09月08日在苏州市工商行政管理局登记成立。法定代表人周剑，公司经营范围包括自动化设备及仪器研发，生产及销售，各类新型材料研发等，工作时间为早9点至晚5点，周一到周五上班。

法律分析：一般情况下是不算旷工，但还要根据和公司签订的劳动合同来决定，如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日，不属于旷工。如果根据用人单位的工作安排要上班，职工未经单位同意而不去上班的，就属于旷工。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第十六条　劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

第十七条　订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第三十九条　企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。