特斯拉适合哪些人群组成部分,特斯拉什么品位的人

1.在特斯拉工作了8年的老员工辞职了，特斯拉工作强度有多大？只适合年轻人？

5系E级Q5 XT5：赚了不少钱的个体户老板，小企业老板

A6：土著房东，主任医师，院长，校长

普拉多：社会人油腻土豪，家里还有几辆车

福特探险者：低调的中小实体企业老板，企业不怎么赚钱，操心到快抑郁

GLCX3X1：自己创业成功的白富美

3系C级：发了点小财的销售

A4：中型企业中高管

皇冠：低调的土豪，可能比大多数开56E 的有钱

汉兰达、凯美瑞、冠道：个体户老板、包工头

特斯拉毛豆3、比亚迪汉、蔚揽：写字楼中高层管理人员

帕萨特迈腾雅阁：公务员和老师，家境小康而安

RAV4 CRV：体制内临时工（辅警协警），努力考公但一直上不了岸，父母有编制，家境小康而安。

1系阿特兹CX5领克03：家境小康偏上，自认为是潮人，普通人欣赏不来这种潮

CT4（ATSL）迈锐宝XL：不怎么赚钱的奶茶店老板，花家里的钱创的业，他的女朋友都挺漂亮

昂克赛拉：阿特兹低阶版人群，小精致的**姐

比亚迪唐混动：企业中高管，特别是比亚迪内部

领克01：程序员之类的基层科技人员、主管

思域菲斯塔：内心深处还是鬼火少年

轩逸卡罗拉凌派：普通家庭普通已婚男，兼职或全职出去跑滴滴和拉顺风车

英朗：房产销售

捷达（桑塔纳）朗逸宝来速腾：保险、金融销售，普通律师

埃安S比亚迪E5北汽EU5轩逸纯电：网约车，都是租的车

骐达：35～55岁之间的妇女，有时她老公也开这辆车

名爵6：厂弟，曾是鬼火少年，跟父母要钱买的车，心里是想买思域的，基本不怎么开，长时间停在工厂或出租房附近吃灰

飞度：自认为是潮人

博越CS75：流水线主管

哈弗H6：农民工、村委会主任

传祺GS4以及宝骏系列SUV：流水线拉长或者技术工人（电工、机修、调试）

众泰：该溜子，喜欢吹水认识谁谁谁，打电话特别大声

宝骏730：货拉拉、专职跑顺风车

五菱（红标）：个体批发商老板，地摊老板，顺丰快递小哥，车技特别好

在特斯拉工作了8年的老员工辞职了，特斯拉工作强度有多大？只适合年轻人？

一方面是负面消息传播的速度快且势能大，会让很多人产生错觉觉得只有缺陷。另一方面是那些说特斯拉好的总是被当成炫耀，多数人都不爱看也不会帮着宣传。

有句话说的挺好的， 特斯拉的缺点就像繁星一样多，但是优点却像太阳，太阳一出来，星星就都消失了。做工确实不是特斯拉的优势，偶尔也会有一些小的质量问题，但是极致的操控，超低的使用成本，行业最强的辅助驾驶功能，标配的主动安全功能以及OTA空中升级等等无时无刻不在让人提前感受未来科技的魅力，所以我觉得综合评价就是两个字：真香

第一，特斯拉在电动车领域的知名度非常高。

第二，特斯拉汽车的竞争对手相对来说较少。

第三，特斯拉国产后价格大幅度下降。

因为吃不到的葡萄，肯定酸

特斯拉的差，有很多层面，产品，营销手段，，比如model 3和海外的model Y都有装配工艺不精细的问题，也比如恶意的营销打压手段。

但是分析问题要多角度的去看，独树一帜的特斯拉很像苹果，优秀的技术，领先的思维。特斯拉的知名度足够高，在全世界的很多国家都是非常受欢迎的，国内也同样如此。

特斯拉和苹果的口风其实差不多，都说苹果渣，但是人人还都用苹果。中国的手机厂还算比较能打的，但是汽车就不一样了，能和特斯拉掰手腕的新能源车企，就少之又少了，产品少了，选择性少，那肯定选好的。

另外特斯拉的目标人群更是一些高知识人群，能给人开出去一种优越感，所以特斯拉销量不会差

1，首先从地域上分析，买特斯拉的大多是一线城市北上广深，绿牌不限行啊，上海蓝牌9万还得拍卖。

2，电动车装桩的政策上，必须要有固定车位，北上广深市区的车位基本都是50万起步了，你买个50万的车位然后买个20万的车不至于吧，所以大概率现在住市区的买电动车的都是没车位的。

3，既然自己没桩了，从平时充电的便利性上来说，只有特斯拉的超充是一线城市里市区最多的了，别的公用充电桩给蓝牌车占用的太多了，特斯拉的充电桩大多在大商场，中午吃个午饭时间电基本就充满了。

综上所述，特斯拉特别适合北上广深住市区里的城市代步车。而这个群里恰恰有是20-30万这个档次车的主力群体，可见未来的Model Y也会有不错的销量。

特斯拉的工作强度确实非常大，特别是对于特斯拉的上海工厂来说，当地的很多员工的工作压力非常大，很多人的工作时长也非常长。

从某种程度上来说，如果想要获得高薪岗位的话，因为这些岗位本身有这一定的就业门槛，东西有着非常大的工作强度，所以并非所有人都适合这种高强度的工作模式。特别是对于特斯拉这样的企业来讲，因为特斯拉本身的发展速度非常快，员工也需要跟得上特斯拉的发展节奏，所以加班已经成为了很多人的工作常态，很多上了年纪的员工都会感觉心有余而力不足。

特斯拉的老员工选择主动辞职。

有一名员工在特斯拉工作了8年，在特斯拉建设上海工厂的时候，这名员工也选择到上海发展自己的事业。在工作了半年时间之后，这名员工选择主动辞职，他也表示自己的辞职和特斯拉的裁员没有任何关系。之所以会做出这样的决定，主要是因为自己的年纪已经比较大了，他认为特斯拉的工作节奏会比较适合年轻人。

类似特斯拉这样的企业有着非常大的工作强度。

之所以这样说，主要是因为很多头部企业的工作事务非常多，如果想要获得高薪的话，员工不仅需要应对高强度的工作压力，同时也需要花费大量的工作时间。对于很多能够拿到高薪的员工来说，员工可能每天的平均工作时长可以达到12小时以上。并不是所有人都能够适应这种工作强度，这也是为什么有人选择从特斯拉主动离开的原因。

最后，每当我们谈到工作以及收入的问题时，我们可能只会看到别人光鲜亮丽的一面，但却看不到别人在背后为之付出的一面，天底下根本就没有轻松又高薪的工作。